工作原因发生口角进而互殴致人轻伤判刑多久

根据中国刑法的相关规定，对于因口角互殴致人轻伤的情况，需要依法予以惩处。首先，我们来看一下刑法中对于轻伤的定义和处罚。

根据中国刑法第二百三十四条规定，轻伤是指对人的健康造成轻微损害的行为，造成轻微伤害，通常情况下是指身体上的轻微损伤，比如轻微的擦伤、挫伤等，并且不会对受害人的生活造成长期的影响。对于因轻伤造成的伤害行为，依照刑法第二百四十六条的规定，可以处以拘役、管制或者罚金刑。

但是需要注意的是，对于争斗中的情况，法律一般会根据实际情况来判定责任和处罚。如果争斗是因为正当防卫或者其他受法律保护的情况而发生的，可能会减轻或者免除责任。但是如果是双方均有过错，那么根据过错的程度可能会相应地加重处罚。

在具体刑罚的裁量上，法院一般会考虑到案件的具体情况，包括但不限于双方的过错程度、轻伤的程度、造成伤害的方式等。同时也会考虑到被告人的个人情况，比如是否有前科、是否有悔罪表现等。

另外，需要注意的是，中国法律对于家庭、邻里等关系中的纠纷通常采取的是调解的方式解决。如果双方能够达成调解协议，并且受害人能够谅解被告人的行为，可能会对刑罚产生影响。

综上所述，对于因口角互殴致人轻伤的情况，具体的刑罚可能会因案件的具体情况而有所不同。一般来说，可能会面临拘役、管制或者罚金的刑罚。但是在司法实践中，会综合考虑各种因素来进行裁量。因此，建议当事人在面临类似情况时，应当尽量避免使用暴力，积极寻求解决纠纷的方式，以避免不必要的法律纠纷和刑事责任。