老板拖欠工资会判刑吗?

根据中国《劳动合同法》和《刑法》，老板拖欠工资是违法行为，但是否判刑则取决于具体情况。首先，《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。若用人单位未按时支付工资，劳动者有权要求支付欠薪并要求支付逾期履行期间的经济补偿。其次，《刑法》第二百四十三条规定，用人单位拖欠工资数额较大或者拖欠工资时间较长，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这意味着，如果老板拖欠工资数额较大或时间较长，并构成犯罪行为，可能会被判刑。

此外，若劳动者通过劳动仲裁等程序仍无法解决欠薪问题，也可向法院起诉，要求用人单位承担相应的法律责任。在诉讼中，法院会根据具体情况判断是否构成刑事犯罪，并依法进行判决。

总的来说，老板拖欠工资是违法行为，可能导致刑事责任的追究，但是否判刑需要根据具体情况来定夺，包括拖欠工资的数额、时间长短以及是否构成犯罪等因素。劳动者在遭遇老板拖欠工资问题时，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。