新民法典拖欠工人工资多少工钱才能判刑

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，拖欠工人工资属于严重违法行为，可以构成犯罪。而新民法典作为中国民法典的基本法律，也对拖欠工资问题做了进一步的明确规定。具体而言，拖欠工人工资多少才能构成刑事犯罪的问题，不仅需要结合法律的规定，还要考虑具体案件的情况以及法律的解释和适用。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。如果用人单位未按时支付劳动者工资，构成拖欠工资行为，一旦造成劳动者利益受到损害，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并有权向劳动行政部门投诉、申请仲裁或者提起诉讼。如果拖欠工资情况严重，造成劳动者生活困难，还可能构成犯罪行为。

其次，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，拖欠工资数额较大的情况下，属于刑事犯罪范畴。根据刑法第二百四十五条的规定，拖欠工资数额较大，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。而新民法典的相关规定也进一步强调了保护劳动者的权益，对拖欠工资行为给予了更为严格的惩罚，以维护社会公平正义。

综上所述，拖欠工人工资的数额是否构成刑事犯罪，需要综合考虑拖欠金额的大小、拖欠期限的长短、是否存在违法犯罪意图等因素。一般来说，拖欠工资数额较大、情节严重的情况下，将会构成刑事犯罪，应当依法予以惩处。对于此类违法行为，应当严格依法处理，以维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。